A.
Pengertian Sistem Pemerintahan
Sistem pemerintahan adalah
sistem yang dimiliki suatu negara dalam mengatur pemerintahannya. Sesuai dengan
kondisi negara masing-masing, sistem ini dibedakan menjadi:
·
Presidensial
·
Parlementer
·
Semipresidensial
·
Komunis
·
Demokrasi generous
·
Generous
Sistem pemerintahan mempunyai sistem yang tujuan untuk
menjaga suatu kestabilan negara itu. Namun di beberapa negara sering terjadi
tindakan separatisme karena sistem pemerintahan yang dianggap memberatkan
rakyat ataupun merugikan rakyat.
B. Mewujudkan Pemerintahan Yang Baik Dan Sehat ( Good
Governance )
·
Pemerintahan
yang konstitusional ( Constitutional );
·
Pemerintahan
yang legitimasi dalam proses politik dan administrasinya ( legitimate )
·
Pemerintahan
yang digerakkan sektor publik, swsata dan masyarakat ( public, private and society sector )
·
Pemerintahan
yang ditopang dengan prinsip-prinsip pemerintahan yaitu :
1. Prinsip Penegakkan Hukum,
2. Akuntabilitas,
3. Demokratis,
4. Responsif,
5. Efektif dan Efisensi,
6. Kepentingan Umum,
7.
Keterbukaan,
8. Kepemimpinan Visoner dan
9. Rencana Strategis
C. Budaya
Etika
Djamaludin
Ancok (2002) Mendefinisikan budaya adalah perangkat yang penting dalam
peningkatan kinerja organisasi. Majunya organisasi didorong oleh budaya
organisasi, terlihat dari perilaku perusahaan, atribut, dan hal-hal simbolik
yang melekat pada anggota perusahaan, serta kebiasaan yang berjalan pada
perusahaan.
D. Kode
perilaku korporasi
Pengertian Code of Conduct (Pedoman
Perilaku) adalah merupakan kode atau aturan atau tata tertib didalam
perusahaan. Pengertian Code of Conduct adalah pedoman internal perusahaan yang
berisikan sistem Nilai, Etika Bisnis, Komitmen serta penegakan terhadap
peraturan-peraturan perusahaan bagi individu dalam menjalankan bisnis dan
aktivitas lainnya serta berinteraksi dengan stakeholders.
Pengelolaan perusahaan tidak
dapat dilepaskan dari aturan-aturan main yang selalu harus diterima dalam
pergaulan sosial, baik aturan hukum maupun aturan moral atau etika. Pembentukan
citra yang baik terkait erat dengan perilaku perusahaan dalam berinteraksi atau
berhubungan dengan para stakeholder. Perilaku perusahaan secara nyata tercermin
pada perilaku pelaku bisnisnya. Dalam mengatur perilaku inilah, perusahaan
perlu menyatakan secara tertulis nilai-nilai etika yang menjadi kebijakan dan
standar perilaku yang diharapkan atau bahkan diwajibkan bagi setiap pelaku
bisnisnya. Pernyataan dan pengkomunukasian nilai-nilai tersebut dituangkan dalam
code of conduct.
Evaluasi Terhadap Kode Perilaku Korporasi
Evaluasi
terhadap kode perilaku korporasi dapat dilakukan dengan evaluasi tahap awal dan
penyususnan pedoman-pedoman. Pedoman Good Corporate Governance disusun dengan
bimbingan dari Tim BPKP dan telah diresmikan pada tanggal 30 Mei 2005.
www.elearning-rri.net/materipimiv/etika_pmrintahan.ppt
Tidak ada komentar:
Posting Komentar